تُعتبر منصة توطين طاقات المنصة الرائدة في مجال التوظيف داخل المملكة العربية السعودية. تم إطلاق هذه المنصة من قبل وزارة الموارد البشرية بهدف توفير فرص عمل مناسبة للمواطنين، وتعزيز قدراتهم، بالإضافة إلى صقل مهاراتهم من خلال الاندماج الفعّال في سوق العمل السعودي. لذلك، يُعد استعراض شروط التسجيل في توطين طاقات والمتطلبات اللازمة والتعرف على الخدمات المقدمة من المنصة من الأمور الهامة التي تستدعي اهتمام الباحثين والمواطنين.
محتويات
شروط التسجيل في توطين طاقات
تتضمن الشروط الأساسية للتسجيل في توطين طاقات النقاط التالية
- يجب أن يكون المتقدم من حاملي الجنسية السعودية حصراً.
- يجب أن يكون المتقدم قد سجل مسبقاً في منصة طاقات.
- يجب ألا يكون المتقدم طالباً في أي من مؤسسات التعليم.
- يجب ألا يكون المتقدم مسجلاً مسبقاً في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- يجب ألا يمتلك المتقدم أي عمل تجاري أو خاص يعود له.
- يُشترط أن يكون المتقدم قد انقطع عن العمل لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر، أو أن يكون لم يسبق له العمل مطلقاً.
متطلبات التسجيل في توطين طاقات
توجد مجموعة من المتطلبات الأساسية التي يجب على المتقدمين توافرها للتسجيل في توطين طاقات، وتشمل هذه المتطلبات ما يلي
- نسخة من الهوية الوطنية للمتقدم.
- صورة مصدقة طبق الأصل عن الشهادة التعليمية.
- أوراق تثبت جنسية المتقدم السعودية، بحسب المتطلبات المحددة من قبل موقع توطين.
- بيانات الدخول إلى الحساب الخاص بالمتقدم.
رابط التسجيل في توطين طاقات
يمكن الوصول إلى رابط التسجيل المباشر ضمن منصة طاقات على الموقع الرسمي.
في ختام هذا المقال، تم استعراض كافة شروط التسجيل في توطين طاقات، بالإضافة إلى المتطلبات الضرورية للتسجيل. كما قدم المقال الرابط المباشر للتسجيل على منصة طاقات، مما يسهل عملية الوصول إلى الفرص الوظيفية المتاحة.