مكتب التسوية الصديقة للعمال 1446 تعتبر قواعد وإجراءات التسوية الودية من الإجراءات التي يختص بها مكتب العمل في السعودية في إطار محاولة حل النزاعات العمالية عن طريق الوساطة والتي تهدف إلى حل النزاعات قبل نشوئها مشار إليه. أمام المحكمة العمالية، وهذه السطور تعرض أبرز التفاصيل حول التسوية الودية وآلية رفع دعوى التسوية الودية عبر البوابة الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للمملكة.
محتويات
مكتب عمل التسوية الودية
تعتبر التسوية الودية المرحلة الأولى في نظر الدعاوى القضائية المتعلقة بفض النزاعات العمالية التي تنشأ بين العامل وصاحب العمل. تجري في هذه المرحلة عدة محاولات تهدف إلى تقريب وجهات النظر والقيام بعمليات الوساطة في إطار التواصل. حل النزاعات والوصول إلى حلول ودية ترضي جميع الأطراف إلى أقصى حد. وتمر العملية بمجموعة من الإجراءات، وفي حالة عدم نجاحها، يتم إحالتها إلى المحكمة العمالية خلال مدة 21 يومًا من تاريخ المطالبة. الجلسة الأولى.
كيفية تقديم شكوى إلى خدمة التسوية الودية ومكتب العمل
وتوضح الخطوات التالية الشرح طريقة التي يمكن من خلالها للأشخاص في المملكة تقديم دعوى تسوية ودية لدى مكتب العمل لعام 1446
- انتقل إلى خدمة “طلب التوفيق الودي” بمكتب العمل.
- اضغط على رابط الخدمة.
- الضغط على البوابة الفردية إذا كان المدعي فرداً وعلى بوابة المنشأة إذا كان المدعي مؤسسة.
- اختر خدمة التسوية الودية – قم بتقديم مطالبة من بين الخدمات المتاحة عبر النظام.
- يقوم المستخدم بتعبئة الحقول الإجبارية ليتمكن من تقديم بيان المطالبة وهي
- تفاصيل المدعي.
- مكتب التسوية التابع له الدعوى.
- تفاصيل المدعى عليه.
- بيانات العمل.
- ويتوافق الاختصاص المحلي حسب مكان العمل ومكتب التصفية الذي رفعت فيه الدعوى.
- اختيار المستخدم موضوع المطالبة ومن ثم إرفاق المستندات المطلوبة.
- الموافقة على الإقرار بعدم الإضرار.
- قم بة الطلب ومن ثم الضغط على أيقونة “إرسال”.
- يتم ة الطلب من قبل الجهات المختصة.
- وفي الحالات التي يتم فيها رفض الطلب يمكن معرفة الأسباب من خلال “خدمة مطالباتي” في الخدمات الإلكترونية.
- يتم إرسال الرسائل النصية ورسائل البريد الإلكتروني إلى أطراف الدعوى عند قبولها.
- يتم إرسال الرسائل لإعلام الأشخاص بتفاصيل موعد الجلسة.
كيفية تقديم تسوية خارج المحكمة
يتم تقديم طلب إلكترونيًا لدعوى تسوية ودية خارج المملكة من خلال خدمة التسوية الودية المتوفرة ضمن الخدمات الإلكترونية التي تقدمها وزارة الموارد والتنمية للمملكة. وتمر الدعوى بعدة إجراءات في إطار محاولة التوصل إلى اتفاقات. إذا لم يتوصل الطرفان إلى اتفاق، تتم إحالة العملية إلى محاكم العمل. يتم تحديد مواعيد الجلسات من قبل وزارة العدل، وفي هذه الحالة تنتهي عملية التسوية الودية.
مدة الاتفاقية الودية في مكتب العمل.
وستستمر عملية الحل الودي أمام مكتب العمل لمدة 21 يومًا. إذا لم يتم التوصل خلال هذه الفترة إلى حل يرضي الطرفين، فسيتم تحويل المطالبة إلى المحكمة العمالية. وينتهي طلب التسوية الودية في هذه الحالة. والشخص المسؤول عن الدعوى سيكون وزارة العدل السعودية.
الإجراءات والقواعد التي تنظم التسوية الودية للنزاعات العمالية
وفيما يلي أبرز الإجراءات والضوابط المتعلقة بتنظيم دعوى التسوية الودية في المنازعات العمالية لعام 1446هـ
- إذا لم يحضر المدعي الجلسة الأولى في الوقت المحدد، يتم حفظ الدعوى وله الحق في إعادة فتحها إذا لم تتجاوز 21 يوم عمل.
- إذا لم يحضر المتهم الجلسة الأولى توقف خدماته أمام الوزارة، ويحدد بعد ذلك موعد آخر للجلسة.
- وفي حالة تكرار عدم حضور المدعى عليه، يصبح من الممكن نقل خدمات المدعي (الأجنبي) دون موافقة صاحب العمل الحالي، وفي هذه الحالة يتم إحالة القضية إلى المحاكم العمالية.
- عند التوصل إلى مصالحة، يتم تحرير محضر التوفيق وتتوفر نسخته المطبوعة من خلال خدمة “مطالباتي” في الخدمات الإلكترونية.
- وفي حالة عدم التوصل إلى اتفاق، سيتم إحالة القضية إلى المحاكم العمالية وسيتم تحديد مواعيد الجلسات لاحقًا من قبل وزارة العدل. وفي هذه الحالة تعتبر القضية مغلقة بعد التوصل إلى اتفاق ودي.
- يجب توفير بعض المستندات المهمة؛ وتتكون من إرفاق عقد العمل إن وجد، أو إرفاق ما يثبت علاقة العمل.
- يجب توفير المستندات المطلوبة حسب نوع الحالة.
- يجب على الوكيل تقديم وكالة تخول حاملها ة إدارة اتفاقية الصداقة وله الحق في التسوية أو الإعفاء أو الاستقالة.
ما هي إجراءات تقديم المطالبة إلى مكتب العمل
يتم تقديم الشكوى إلى مكتب العمل من خلال الإجراءات الإلكترونية التي تتم من خلال البوابة الإلكترونية لوزارة الموارد والتنمية، من خلال الإجراءات التالية
- الدخول إلى بوابة وزارة الموارد والتنمية.
- تسجيل الدخول إلى الحساب الشخصي للمستخدم.
- انقر فوق علامة التبويب الخدمات الإلكترونية.
- الدخول إلى خدمة المطالبات.
- إدخال البيانات المطلوبة في النموذج الإلكتروني.
- انقر على أيقونة “إرسال”.
عدم حضور جلسات مكتب العمل
يترتب على عدم حضور الجلسات التي يقررها مكتب العمل أثناء إجراءات التسوية الودية للمنازعات العمالية ما يلي
- إذا لم يحضر المدعي الجلسة الأولى، يتم حفظ الدعوى وله الحق في إعادة فتحها إذا لم تتجاوز 21 يوم عمل.
- إذا لم يحضر المتهم الجلسة الأولى توقف خدماته أمام الوزارة على أن يتم تحديد موعد آخر للجلسة.
- في حالة تكرار غياب المدعى عليه، يمكن نقل خدمات المدعي (الأجنبي) دون الحصول على موافقة صاحب العمل الحالي.
- وفي حالة تكرار الغياب يتم إحالة القضية إلى القضاء العمالي.
وهنا نصل إلى ختام مقال التسوية الودية مكتب العمل 1446 قواعد وإجراءات التسوية الودية، والذي تعرفنا من خلاله على أهم تفاصيل عملية التسوية الودية التي تتم مع مكتب العمل، وقبل ذلك المطالبة يتم نقلها. أمام المحكمة العمالية في حالة عدم التوصل إلى اتفاق.