مقياس الأجور الصحية 1446 هو المقياس الذي وضعته وزارة الصحة السعودية لجميع العاملين في القطاع الصحي بالمملكة العربية السعودية، حيث ترغب الوزارة في تزويد موظفيها بتفاصيل رواتبهم من أجل تشجيعهم وتحفيزهم على مواصلة الخدمات التي يقدمونها لكل مواطن في المملكة العربية السعودية والمملكة. يدفع هذا العديد من العاملين في مجال الصحة للبحث عن مقياس درجات الصحة، والذي سنقوم بتغطيته بالتفصيل في المقالة التالية.
راتب المهنيين الصحيين هو ما يتقاضاه العامل أو الموظف من تعويض مالي عن الوقت الذي يقضيه في أداء مهام العمل الموكلة إليه والتي تختلف حسب نوع الوظيفة ودرجتها وفي هذا الصدد أعلنت وزارة الصحة السعودية. جدول الرواتب الوارد في اللائحة التنفيذية المعتمدة بقرار من مجلس الخدمة المدنية.
ينظم سلم الرواتب رواتب الموظفين العاملين في القطاع الصحي السعودي بدرجاتهم المختلفة من الدرجة السابعة حتى الأولى. تختلف هذه الرواتب باختلاف مهارات الموظفين وعدد سنوات الخبرة لديهم وما يشغل الموظف من تخصصات، وسلم رواتب الكادر الصحي لعام 1446 هـ وهو في الجدول الموضح أدناه:
محتويات
الفئات المدرجة في مقياس الأجور الصحية 1446
تم الإعلان عن جدول رواتب المعالجين الطبيعيين السعوديين الذين يعملون على البرامج التشغيلية في المستشفيات المرجعية والمتخصصة والحكومية. وتشمل الرواتب رواتب الوظائف التي تقدم خدمات صحية متنوعة للمرضى في المملكة العربية السعودية من أطباء وإداريين، وسوف نقدم هذه الفئات بالتفصيل على النحو التالي:
الفئة الأولى: الفئة الطبية
- نواب الاطباء.
- سكان.
- أطباء استشاريون.
الفئة الثانية: فئة الصيدلي
- صيدلاني.
- الصيادلة الأوائل.
- نصيحة للصيادلة.
الفئة الثالثة: فئة الاختصاصي
- متخصص.
- كبار المتخصصين.
- أخصائي استشاري.
الفئة الرابعة: مساعدون وفنيو صحة
- فني.
- العاملين الصحيين.
رواتب وزارة الصحة الجديدة
أصدرت وزارة الصحة السعودية بيانا حول تفاصيل القيادات الصحية الجديدة. هذه التفاصيل هي:
- توحيد سلم أجور العاملين في المستشفيات الحكومية الحكومية وتحديد الحوافز والبدلات الممنوحة لهم والمهارات النادرة والمتخصصة.
- لإجراء تغييرات على الفئات التي انعكست في قائمة الوظائف السابقة، قم بما يلي:
- فئة الاختصاصي والصيدلي: تم توسيع نطاق فئة الصيدلي لتشمل الصيدلي الذي يضم ثلاث مجموعات (صيادلة، صيادلة أول، صيادلة استشاريون).
- مساعدو الصحة: تم وضع المساعدين الصحيين (أ و ب) وتجميعهم في فئة تسمى (مساعد صحي). هذا هو أحد التدابير التنظيمية لاستيعاب هذه الفئة لكل من المساعدين والمساعدين الصحيين، مما يضمن لهم الضمان المناسب للتطور المهني السريع، وبالتالي زيادة الراتب الأساسي المقابل.
رواتب العاملين الصحيين آخذ في الازدياد
تم منح أولئك المشمولين في الكادر الصحي الجديد زيادات مناسبة في الأجور تختلف من فئة إلى أخرى. يتم تصنيف بعض الفئات من مستوى إلى آخر. هذا موضح أدناه:
- فئة الأطباء الاستشاريين: بنحو ثلاثين بالمائة.
- فئة الطبيب المساعد: حوالي ستة عشر بالمائة.
- فئة المقيمين: حوالي خمسة عشر بالمائة.
- فئة الصيادلة الإستشارية: الحد الأعلى حوالي واحد وأربعين بالمائة.
- فئة الصيادلة الأقدم: الحد الأعلى حوالي خمسة وعشرون بالمائة.
- فئة الصيادلة: بنحو عشرة بالمائة.
- الفئة المهنية للاستشاريين: الحد الأعلى حوالي واحد وأربعين بالمائة.
- فئة كبار المتخصصين: الحد الأعلى حوالي خمسة وعشرين بالمائة.
- فئة الموضوع: حوالي عشرة بالمائة.
- الفئة الفنية: حوالي عشرة بالمائة.
- فئة المساعد الصحي: حوالي عشرة بالمائة.
أجر المرض 1446
تم منح البدلات لموظفي الكوادر الصحية بمختلف المناصب والدرجات، والتي تم توضيحها وتضمينها في المقياس الجديد للكوادر الصحية.
- توفير السكن المادي في المرافق الحكومية لأطباء الأسنان والأطباء في أماكن عملهم. وفي الحالات الصعبة تعمل الشركة على تأجير الوحدات السكنية والتعاقد عليها نيابة عن الأطباء بشرط ألا يتجاوز المبلغ السنوي للوحدة خمسين ألف ريال سعودي.
- الموافقة على البدلات الجديدة لهؤلاء الموظفين بناءً على ضوابط وشروط محددة وتم عمل تفاصيلها على النحو التالي:
- العلاوات النقدية من راتب الدرجة الأولى التي تساوي ثلاثين بالمائة من المستوى الذي يكون عنده الموظف بالنسبة للمستوى تسمى بدل الندرة للتخصصات النادرة، في حين أن النوع الآخر من البدل يسمى بدل التمييز، والذي يُمنح لمن لديهم التميز في السمعة والوظيفة والشهرة في مجال خبرتهم.
- بدلات الاقتطاع النقدي والتي تشمل بدل تدريب لا يزيد عن ألفي ريال شهرياً للاستشاريين الذين يعملون بعد رقابة معينة على عملية التدريب.
- يُدفع بدل إشرافي لكل رئيس الأقسام الطبية والمدير الطبي ثلاثة آلاف ريال سعودي في المعامل المركزية والمستشفيات العامة وخمسة آلاف ريال سعودي في المستشفيات المرجعية والتخصصية.
- تقدم بعض التخصصات الصحية درجات إضافية.
- يتم دفع مكافأة العمل الإضافي لأولئك الذين يتطلب نوع عملهم البقاء في مكان العمل بعد الساعات المحددة في اللوائح، ويتم ذلك وفقًا لقواعد دفع مكافأة العمل الإضافي.
- معاملة الطبيب السعودي المدرب من حيث الراتب والمكافآت السنوية والبدلات سيعامل كطبيب مقيم ما لم يتم تحديد موعد لاحق بناءً على ما حصل عليه من الراتب الشهري.
- علاج المشمولين في سلم الأجور هو علاج المشمولين بقائمة المهن الصحية من حيث علاوات العمل في عيادات ومستشفيات الطب النفسي وبدلات الطب الشرعي وبدلات العمل في أجنحة العزل.
- يتم دفع تعويضات للسعوديين الذين يشغلون مناصب صحية في جدول رواتب أعضاء هيئة التدريس في الجامعات.
رابط لقائمة المهن الصحية 1446
قدمت وزارة الصحة السعودية رابط قائمة قطاع الصحة للمهن الصحية والذي يتميز بدخول نافذة التحقيق على سلم رواتب المهن الصحية المختلفة ويمكن الاستعلام عن الراتب باتباع الخطوات التالية:
- أدخل هذا الرابط في سلم قائمة المهنيين الصحيين.
- اختر المستوى الذي يبدأ من الأول إلى السابع.
- حدد الدرجة من الأول إلى الرابع.
- اختر أحد التخصصات الصحية التي ترغب في سؤالها عن رواتبهم.
- بعد إجراء الاختيار، سيتم عرض جميع تفاصيل مقياس الأجور الصحية. هذه التفاصيل هي:
- قاعدة الراتب.
- البدل السنوي.
- تكاليف النقل الثابتة.
- بدل ساعات إضافية.
- خصم التقاعد.
- صافي الراتب.
- عدد سنوات الخدمة.
- التقاعد الصافي.
- الفرق في أساس الراتب.
- الفرق في صافي الراتب.
دفع رواتب الفنيين
عملت حكومة المملكة العربية السعودية على توفير رواتب تقنيي الصحة في المملكة وكانت رواتبهم على النحو التالي:
- الراتب الأساسي: أربعة آلاف وستمائة وسبعون ريال سعودي.
- البدل السنوي: ثلاثمائة وستون ريالاً سعودياً.
- تكاليف النقل الثابتة: سبعمائة ريال سعودي.
- أجر العمل الإضافي تسعمائة وأربعة وثلاثون ريالا سعوديا.
- ضرورى للتقاعد: أربعمائة وعشرون ريالا سعوديا.
- الراتب الصافي: خمسة آلاف وثمانمائة وثلاثة وثمانون ريال سعودي.
- التقاعد الصافي: ألفان وثلاثمائة وخمسة وثلاثون ريالا سعوديا.
عزيزي القارئ، أظهرنا في متجر موازين Health Pay 1446 جميع التفاصيل التي يمكن للعاملين الصحيين البحث عنها في مملكة الموظفين والإداريين والفنيين. لمزيد من المعلومات، راجع مقالتنا أدناه:
- .