تعتبر خدمة الاستشارات المتعلقة بعقد العمل الموثق في السعودية 1446 من أهم الخدمات الإلكترونية التي أطلقتها وزارة العمل السعودية للعمال الوافدين على أراضيهم، ليسهل عليهم القيام بإجراءاتهم دون الحاجة إلى الانتقال. . إلى المقر المقابل، حيث أن نموذج عقد العمل هو أحد الأشكال المهمة التي تم تطويرها للاحتفال باتفاقيات العمل بين الأشخاص الطبيعيين والاعتباريين. ومن خلاله سنتعرف على عقود العمل القائمة وكيفية الرجوع إلى العقود الموثقة وجميع المعلومات المهمة الأخرى المتعلقة بهذا الموضوع.
محتويات
مؤسسة مدد لتوثيق العقود
مؤسسة مدد هي منصة تقنية مالية بشراكة فاعلة بين المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وشركة تكامل القابضة، بإشراف وزارة الموارد البشرية وبدعم من البنك المركزي السعودي (مؤسسة النقد سابقاً). تم إطلاقها بهدف تحسين العلاقة التعاقدية بين الأفراد والمؤسسات والشركات. تهدف Fundación Madad إلى قيادة المرافق نحو التحول الرقمي الذي يحسن ويطور العمليات الإدارية والمالية المتعلقة بدفع الأجور ومعالجتها وحمايتها. كما أنه مستعد لتنفيذ جميع الإجراءات اللازمة في وقت قياسي وبأساليب احترافية. ضمانا لحقوق كل من صاحب العمل والعامل. لمؤسسة مدد نظامان
- نظام إدارة الرواتب هو نظام لإتمام مسيرات الرواتب للشركات الصغيرة والمتوسطة وللتوافق بسهولة مع نظام حماية الرواتب من خلال اتفاقية الراتب مع مدد حيث يوفر النظام جميع بيانات الموظفين مباشرة من خلال نظام الضمان الاجتماعي. يمكن لمالك المؤسسة حفظ ومعالجة بيانات كشوف رواتب موظفيهم وإضافة الخصومات وتقديم البدلات والمعدلات.
- نظام الالتزام وهو نظام حكومي لحماية الأجور وتوثيق العقود. مما يساعد على الحفاظ على حقوق الأطراف المتعاقدة في تحقيق بيئة عمل آمنة، حيث تم نقل نظام حماية الرواتب وتطويره ودمجه في مظلة واحدة مع نظام توثيق العقود بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية وحقوق الإنسان والتنمية الاجتماعية، وهو ما تم شرحه في حديثنا على غرار هذه المقالة.
اقرأ أيضًا
نظام توثيق العقود
برنامج يتيح لأصحاب العمل تنزيل وتحديث معلومات عقود العاملين بالقطاع الخاص، كما يتيح للعاملين التحقق من صحة بيانات عقودهم وإمكانية قبولها أو رفضها من نظام أبشر. كما تسعى إلى إلزام مؤسسات القطاع الخاص بكتابة العقود لجميع موظفيها حفاظاً على حقوق الطرفين.
استعلام عن عقد عمل موثق بالسعودية 1446
قدمت وزارة الموارد البشرية خدمة الاستعلام عن عقد عمل موثق بالسعودية عبر موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أو من خلال منصة مدد لتوثيق العقود وذلك حفاظا على حقوق العمالة الوافدة على الأرض من أصحاب الأعمال. فيما يلي سنبين لك طرق الاستعلام عن عقد موثق في السعودية لعام 1446 هـ.
كيفية الرجوع إلى عقد عمل موثق من خلال مدد
يمكنك طلب عقد عمل موثق من خلال مؤسسة مدد واتباع الخطوات التالية
- قم بتسجيل الدخول إلى منصة “مدد”.
- قم بتسجيل الدخول إلى نظام الاستيفاء.
- انقر فوق اتفاقية خدمة التوثيق.
- ابحث عن العامل بالشرح طريقة الصحيحة.
- اضغط على اسم العامل.
- حدد خيار ة عقد العمل.
- سترى جميع عقود العمال وجميع بياناتهم.
كيف تستشير بشأن عقد عمل أمام كاتب عدل بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية
فيما يلي خطوات الاطلاع على عقد عمل موثق للمنتسبين في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي
- التسجيل بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية “”.
- انقر فوق مستند العقد.
- ابحث عن الموظف الذي تريد الاستفسار عنه.
- حدد الموظف الذي سيتم ة عقده.
- انقر فوق عرض العقود.
- انقر فوق عرض معلومات العقد.
- سيتم عرض عقد التشاور.
شرح طريقة توثيق العقود على منصة مدد
تتم خطوات توثيق العقد من خلال منصة مدد، ويتم اتباع الخطوات التالية
- ادخل إلى منصة مدد الإلكترونية “”.
- اختر “System Engagement” على الصفحة الرئيسية.
- انقر فوق رمز “تسجيل الدخول”.
- أدخل اسم المستخدم.
- أدخل كلمة المرور.
- أدخل رمز التحقق المرسل إلى الهاتف المحمول.
- انقر فوق رمز “التحقق”.
- انقر فوق “الالتزام بتوثيق العقود” في الصفحة الرئيسية.
- انقر على أيقونة “الوثائق”.
- انقر فوق الموظف الذي تريد توثيق عقده.
- انقر فوق خدمة توثيق العقد.
- أدخل معلومات الموظف.
- انقر فوق {التالي”.
- املأ تفاصيل العقد.
- النقر على “التالي”.
- اقرأ شروط وأحكام العقد.
- الموافقة على الاعتراف.
- النقر على أيقونة “إرسال”.
وتجدر الإشارة إلى أنه بعد انتهاء صاحب العمل من إجراءات توثيق العقد، يتم إرسال رسالة إلى الموظف الموثق عقده، مع رابط لتوثيق العقد، للدخول أيضًا إلى بوابة مدد وقبول طلب توثيق العقد. العقد المرسل من قبل صاحب العمل. مع الأخذ في الاعتبار أنه في حالة عدم وجود وثائق خلال 7 أيام من تاريخ إرسال الرسالة، سيقوم النظام تلقائيًا بإلغاء العقد.
توثيق العقد بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية
يمكن لصاحب المنشأة توثيق العقد من خلال المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية كما هو موضح أدناه
- قم بتسجيل الدخول إلى حساب الضمان الاجتماعي الخاص بك مباشرة ““.
- انقر على رابط توثيق العقد.
- ستظهر صفحة البحث عن الموظف.
- حدد الموظف للتوثيق.
- انقر لتنزيل العقد.
- أكمل البيانات المطلوبة.
- إرفاق المستندات اللازمة.
- الموافقة على الاعتراف.
- يتم إرسال رسالة للموظف لعرض العقد بالموافقة أو الرفض.
- في حالة رفض الموظف للعقد لمدة تزيد عن 7 أيام، يتم توثيق العقد تلقائيًا.
توثيق عقد العمل من خلال الموظف
يتم تنفيذ خطوات توثيق العقد من قبل الموظف باتباع الخطوات الموضحة أدناه
- أدخل الرابط الوارد في الخطاب المرسل من صاحب العمل.
- سوف تصل إلى صفحة توثيق العقد.
- أدخل البيانات التالية لعرض بيانات العقد
- رقم الهوية الوطنية / الإقامة.
- رمز التحقق.
- اضغط على تأكيد.
- سيتم نقلك إلى صفحة التوثيق.
- اكتب رقم التعريف.
- أدخل رمز التحقق.
- انقر فوق “تأكيد”.
- اكتب كلمة المرور المرسلة إلى جوال الموظف والمسجلة في حسابه في نظام أبشر.
- انقر فوق رمز “تأكيد”.
- انتقل إلى العقد للتوثيق.
- انقر فوق خيار “العرض والمستند”.
- اختر تنزيل العقد بتنسيق pdf.
- اقرأ تفاصيل العقد بعناية.
- العودة إلى صفحة الوثائق.
- من خلال النقر على أيقونة “قبول” في صفحة بيانات العقد.
- أدخل رقم الهاتف المحمول للموظف.
- انقر على “إرسال” لتظهر للموظف رسالة تفيد بأن العقد قد تم توثيقه بنجاح.
كيفية إعادة توثيق العقد بعد رفضه
يمكنك توثيق العقد في حالة الرفض باتباع الخطوات التالية
- سجّل الدخول إلى حساب الضمان الاجتماعي الخاص بك “”.
- انقر على رابط توثيق العقد.
- ستظهر صفحة البحث عن الموظف وسيتم رفض حالة العقد.
- انقر فوق خيار البحث.
- حدد الموظف الذي تريد توثيق عقده وانقر فوق خيار العقد.
- املأ التفاصيل المطلوبة كما هو موضح في الصورة أدناه.
- الموافقة على الاعتراف.
- انقر فوق ‘إرسال.
شروط استكمال توثيق العقد
يجب استيفاء جميع الشروط الموضحة أدناه لتوثيق العقد
- تعبئة بنود العقد بالبيانات المطلوبة.
- أرسل العقد للموظف.
- قبول الموظف للعقد خلال 7 أيام، وفي حالة عدم اتخاذ الموظف أي إجراء بالقبول أو الرفض، يقوم النظام بإلغاء الطلب ورفض توثيق العقد تلقائيًا.
- اتبع قواعد العمل المعتمدة من منصة مدد وهي
- منع إبرام عقد لعامل ليس لديه حساب مسجل لدى أبشر.
- لا يجوز أن يتجاوز عدد أيام العمل 6 أيام في الأسبوع.
- ألا يقل عدد أيام الإجازة السنوية عن 21 يومًا.
- يجب ألا يتجاوز عدد أيام الفترة التجريبية 90 يومًا.
- لن يتجاوز عدد ساعات العمل 8 ساعات في اليوم و 48 ساعة في الأسبوع.
مزايا توثيق عقد العمل من حيث المدة
تقدم خدمة توثيق العقود العديد من المزايا، بما في ذلك
- توفير بيئة عمل آمنة من خلال زيادة الشفافية والحفاظ على حقوق الأطراف المتعاقدة.
- تقليل الفروق في الأجور بين المنشآت والعاملين في القطاع الخاص.
- الحفاظ على حقوق العامل سواء سعودي أو وافد.
- معرفة نسبة التزام المنشأة مع الموظف.
- منع الموظف من توقيع عقود عمل غير موثقة.
اقرأ أيضًا
خدمات منصة موسعة
تقدم منصة مدد العديد من الخدمات الإلكترونية المختلفة ومن أبرزها
- خدمة جمع وتحديث البيانات الخاصة بعقود العمالة في منشآت القطاع الخاص.
- خدمة إيداع حماية الأجور.
- خدمة توثيق العقود.
- خدمة معالجة مخالفات حماية الرواتب وإرسال التبريرات.
- خدمة عرض معلومات الالتزام.
- خدمة التحقق من صحة بيانات عقد الموظف وقبوله أو رفضه عبر نظام أبشر الإلكتروني.
رقم هاتف المنصة الموسعة
توفر منصة مدد رقم الهاتف التالي 920010104، من أجل تلقي جميع الاستفسارات والشكوك، وكذلك شكاوى المشتركين، كما أنها توفر إمكانية التواصل عن طريق ملء “نموذج الاتصال” بحيث يتواصل معك مندوبو خدمة العملاء العميل. .
رابط للتشاور حول عقد عمل موثق في السعودية
يمكنك استشارة حول عقد موثق من خلال منصة “مدد”، أو من خلال موقع الضمان الاجتماعي الرسمي “”، قم بتسجيل الدخول واتبع خطوات الاستشارة التي شرحناها أعلاه لتظهر لك جميع معلومات العقد التي تريد الرجوع إليها.
وهنا وصلنا إلى ختام مقالنا الذي أوضحنا فيه الاستعلام عن عقد عمل موثق بالسعودية 1446 من خلال منصة مدد وموقع الضمان الاجتماعي الرسمي، كما نذكر كيفية توثيق العقد، ونتحدث حول الخدمات الإلكترونية التي تقدمها منصة مدد، ونختتم مقالنا برابط للرجوع إلى توثيق العقود.